شرکت نگین سبز پویش عسلویه

عوامل زیان آور به چند دسته کلی تقسیم بندی می گردند:

عوامل فیزیکی

عوامل زیان آور فیزیکی به ۶ دسته سروصدا، ارتعاش، روشنایی، گرما و سرما، پرتوهای یونساز و غیر یونساز و فشار تقسیم بندی می شوند.

سروصدا

صوت شکلی از انرژی است که توسط ساز و کار شنوایی قابل تشخیص می باشد.

اثرات صدا در آسیب به سیستم شنوایی به شرح زیر می باشد:

افت موقت شنوایی

افت دائم شنوایی

وزوز گوش

مطابق با استاندارد محدوده ی صدای مجاز برای ۸ ساعت کار ۸۵ دسی بل می باشد و اگر از این حدود تجاوز نماید اثرات مخربی بر سیستم شنوایی می گذارد که باید در جهت پیشگیری از اثرات صدا اقدام شود.

پیشگیری از اثرات صدا

اصول مکانیکی و مهندسی

کاهش صدای منابع صوتی: سرویس و روغن کاری قطعات ماشین آلات، تعمیر قطعات معیوب و نصب پایه های ضد ارتعاش

کاهش صدا در مسیر انتشار: نصب مواد جاذب در سطوح کارگاه، ایجاد فاصله تا منبع صدا

کنترل های مدیریتی

انتخاب کارگر مناسب

کاهش زمان مواجهه

چرخش کاری و جابجایی

استفاده از تجهیزات حفاظت فردی

استفاده از گوشی های حفاظتی ایرماف و ایرپلاگ

ارتعاش

یکی از عوامل زیان آور محیط کار فیزیکی ارتعاش است که باعث مختل شدن آسایش، کاهش بازده کاری و در نهایت اختلال در اعمال فیزیولوژیک بدن می شود.

ارتعاش به دو دسته زیر تقسیم بندی می شود:

۱) ارتعاش تمام بدن

این ارتعاش در وسایل ترابری هوایی، زمینی، ساختمان ها و محیط کار وجود دارد که بر روی سیستم گوارشی، عصبی و اسکلتی- عضلانی تاثیر می گذارد.

روش پیش گیری از این اثرات، استفاده از صندلی مناسب با فنربند و ابر سالم در وسایل نقلیه می باشد.

۲) ارتعاش دست و بازو

این نوع از ارتعاش در کار با دستگاه های مرتعش وجود دارد که اثرات نامطلوبی بر نسوج نرم دست و عروق خونی و همین طور نسوج سخت دست دارد.

روش پیش گیری از این اثرات، هدایت ابزار از راه دور، کاهش زمان مواجهه، استفاده از دستکش ضد ارتعاش و آموزش به کارگران می باشد.

روش پیشگیری از این اثرات:

هدایت ابزار از راه دور

کاهش زمان مواجهه

استفاده از دستکش ضد ارتعاش

جدا کردن ماشینهای ارتعاش دار از سایر قسمتها

نصب دستگاه های ارتعاش دار بر روی پایه های قابل انعطاف

تفکیک کارگران از محوطه ارتعاش دار

آموختن نحوه صحیح کار به کارگر

جلوگیری از دمیدن هوای سرد در وسایلی که با هوای فشرده کار می کنند بر روی دست

دقت در معاینات قبل از استخدام و عدم به کار گماردن افراد با سوابق بیماری قند، دیابت وعروق