شرکت نگین سبز پویش عسلویه

در مشاغل سخت و زیان آور مطابق با بخش اول

بند )ب( تبصره 2 قانون بازنشستگی پیش از موعد، کارگران چنانچه حداقل بیست سال متوالی و یا بیست و پنج سال متناوب سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، بدون در نظر گرفتن شرط سنی می توانند درخواست خود را به اداره کار و امور اجتماعی استان ها مطرح کنند تا در کمیته های استانی بررسی گردد.

متوالی و متناوب بودن اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور چیست؟

چه مواردی به عنوان سابقه اشتغال و توالی در مشاغل سخت و زیان آور نظرگرفته می شود ؟

 تعطیالت رسمی

 تعطیالت هفتگی

 روزهای استفاده از مرخصی استحقاقی

 ایام استفاده از مرخصی بدلیل فوت پدر، مادر، همسر و یا مرخصی ازدواج به مدت 3 روز ) در این مدت مشمول دریافت دستمزد هستند(

 ایام استفاده از استراحت پزشکی یا مرخصی استعالجی چه مواردی باعث میشود توالی مشاغل سخت و زیان آور در نظرگرفته نشود؟

 دوران خدمت سربازی به شرطی که بیمه شده حداکثر تا دو ماه بعد از خدمت به کار سابق خود برگردد و یا مشغول به کار در مشاغل سخت دیگری شود.

 ایام خدمت در جبهه

 ایامی که کارگاه به طور موقت بر اثر عوامل طبیعی مانند سیل، زلزله و ... تعطیل می شود و این تعطیلی از اراده کارفرما و کارگر خارج باشد.

 ایام استفاده از بیمه بیکاری)در صورتی که بیمه شده بالفاصله بعد از اتمام این دوران مشغول به کار در مشاغل سخت شود(

 دوران اسارت سیاسی به گونه ای که بیمه شده بعنوان آزاده شناخته شود.

 بیکاری بدون دریافت بیمه بیکاری

 بیمه اختیاری

 اشتغال در حرف و مشاغل آزاد

 استفاده از مرخصی بدون حقوق

 اخراج، بازخرید و استعفا

 غیبت غیرموجه بیشتر از ده روز که منجر به اخراج موقت یا دائم شود

 اشتغال در کارهای عادی