شرکت نگین سبز پویش عسلویه

اضافه کاری در مشاغل سخت و زیان آور

 در مشاغل سخت و زیانآور کارگر به تناسب کاری که انجام میدهد در طول یک سال کاری برای آنان یک سال و نیم کار محسوب میشود، ولی در برخی از واحدهای کار، اضافهکاری با توافق میان کارگر و کارفرما صورت میپذیرد.

 در آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور قید شده است که در مشاغل دشوار هیچ اجباری مبنی بر اضافهکاری نیست و بکار گیری کارگر به دلیل اینکه با کارفرما توافق کرده است که بیشتر از ساعت مقرر بایستد، اشتباه و خالف اصول اخالقی است.

 هیچ گونه بند و یا تبصرهای در قانون کار و تامین اجتماعی مبنی بر اضافه کاری در مشاغل سخت و زیانآور و یا مشاغل عادی قید نشده است و در قانون آورده شده که هرگونه اضافه کاری باید مبتنی بر توافق میان کارگر و کارفرما باشد و کارگر مجبور به اضافهکاری نیست. محاسبه سابقه بیمه مشاغل سخت و زیان آور:

 اگر کارگر در مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار باشد، به ازای هر سال که حق بیمه خود را پرداخت می کند، یک و نیم سال سابقه بیمه برای وی در نظر گرفته می شود.

 اگر کارگر هم در مشاغل سخت و زیان آور و هم در مشاغل عادی کار کرده باشد، به ازای هر سال کارسخت، 1.5 سال برای وی درنظر گرفته می شود. وظیفه کارفرما درپرداخت حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور:

 در این مشاغل کارفرما موظف است که عالوه بر %23 حق بیمه مشاغل عادی، %4 حق بیمه اضافی برای این مشاغل پرداخت نماید. بنابر این سهم کارفرما %27 خواهد بود.

 نکته: در مورد افرادی که قبل از سال 83 در این مشاغل مشغول به کار بوده اند، عالوه بر %4 اضافی حق بیمه، %4 دیگر نیز افزوده می شود و در مجموع سهم پرداختی کارفرما به %31 می رسد.