-
سه شنبه پنجم تیر ۱۴۰۳
-
0:17
درعمليات مربوط به بررسي هاي بهداشت حرفه اي ، پارامترهاي مختلف شرايط جوي اندازه گيري مي شود تا مخاطرات ناشي از شرايط جوي نامساعد مشخص گردد و اقدامات كنترلي جهت جلوگيري از عواقب وخيم شرايط موجود انجام گيرد و اين موضوع تحت عنوان پايش محيطي در زمرة فعاليت هاي بهداشت حرفه اي ثبت مي گردد
موضوع پايشهاي محيطي و زيستي در مورد عوامل بيماريزا و زيانآور محيط كار به طور كامل از سوي قوانين كار و تأمين اجتماعي در كشورمان مورد حمايت قرار ميگيرد. در موارد قانون 85، 92 و 95 قانون كار و 88 و 90 قانون تأمين اجتماعي به صورت مستقيم و غيرمستقيم اين حمايتها ديده ميشود. موضوع شرايط جوي و استرس هاي حرارتي نيز به عنوان يكي از عوامل زيان آور در زمره پوشش حمايتي اين قوانين قرار ميگيرد .
مشكلات ناشي از شرايط جوي نامساعد :
مشكلات ناشي از شرايط جوي نامساعد در محيط هاي كاري از ديد بهداشت حرفه اي از دو جنبه قابل بحث و بررسي است :
الف . جنبه ايمني :
در واقع هدف اول و اساسي ما در مطالعه شرايط جوي محيط كار ، پي بردن به تأثير استرسهاي جوي در افزايش ضريب خطا و حادثه آفريني است . اين استرسهاي جوي ، ابتدا مقدمات تغييرات و تأثيرات فيزيولوژيكي را فراهم مي كنند و اين تغييرات به صورت تدريجي افزايش مي يابد ، بنابراين تغييرات ايجاد شده بلافاصله موجب بوجود آمدن بيماريها و گرمازدگي و ... نمي شوند ، بلكه تغييرات ايجاد شده باعث خطاي انساني مي شوند يعني حتي كوچكترين تغييرات در ساختار فيزيولوژيكي مي تواند روي عملكرد انساني تأثير مستقيم داشته باشد .
ب . جنبه بهداشتي :
براساس تغييرات بسيار زياد دما و يا افزايش بيش از حد زمان مواجهه با شرايط جوي نامساعد ، مي توانيم يك سري مشكلات بهداشتي ناشي از شرايط نامساعد جوي را مشاهده كنيم .
عوارض ناشي از گرما :
برخي از عوارض ناشي از افزايش درجه حرارت براساس وخامت به صورت زير بيان مي شوند :
1ـ سوختگي پوست . 2ـ جوشهاي گرمايي .
3ـ ضعف گرمايي . 4ـ كرامپ گرمايي .
5ـ گرمازدگي .
عوارض ناشي از سرما : برخي از عوارض ناشي از كاهش درجه حرارت براساس وخامت ، به صورت زير بيان مي شوند :
1ـ كهير . 2ـ سرخي . 3ـ سرمازدگي .
شرايط جوي محيط كار:
تأثير پارامترهاي مختلف شرايط جوي بر روي عملكرد انساني ، بازده كاري و ... به صورت مستقيم نيست ، بلكه اين پارامترها موجب بوجودآمدن تأثيرات و تغييرات فيزيولوژيكي مي شوند و اين تغييرات است كه موجب تغيير عملكرد انساني ، بازده كاري و ... مي شود به همين دليل است كه از اين پارامترها به عنوان عوامل « استرسزا » نام مي بريم .
یکی از خدمات نگین سبز در قسمت اندازه گیری عوامل زیان آور محیط کار اندازه گیری پارامترهای شرایط جوی محیط کار است