شرکت نگین سبز پویش عسلویه

عوامل زیان آور روانی

مشکلات روانی، از دیگر عوامل زیان آور محیط کار به شمار می‌روند. این مشکلات، دارای بعدهای مختلفی هستند که به برخی از آن‌ها اشاره می‌کنیم.

استرس شغلی

فشارهای روزمره، زمان ‌بندی نامناسب، حجم کار زیاد و ارتباطات نامناسب در محیط کار، از عوامل به وجود آورنده استرس شغلی محسوب می‌شوند.

بی ‌انگیزگی و خستگی

عدم رضایت شغلی، عدم ارتباط معنادار با کار، خستگی ذهنی و جسمی، می‌توانند به بی‌انگیزگی و خستگی کارکنان منجر شوند. این عامل، باعث انجام نادرست و بی کیفیت کارها و عدم رضایت کارفرما و کارکنان می‎شود.

اضطراب و افسردگی

مشکلاتی که ایجاد کننده اضطراب و افسردگی هستند، شامل فشارهای روزمره، ترس از از دست دادن شغل، عدم تعادل کار-زندگی و مسائل مربوط به کار هستند.

عدم امکانات روانشناختی

عدم دسترسی به مشاوره روانشناسی و پشتیبانی روانشناختی، می‌تواند تاثیر مستقیمی بر روحیه و عملکرد مثبت کارکنان داشته باشد.

عواقب و اثرات فشار کاری بالا

فشار کاری بالا در محیط کار، از عواملی است که با بروز برخی از مشکلات و نارضایتی‌های شغلی همراه می‌شود. برخی از این عوامل، عبارتند از:

استرس و اضطراب شدید

فشار کاری بالا، باعث ایجاد استرس و اضطراب در کارکنان می‌شود. این موضوع، ممکن است منجر به مشکلات روانی مانند افسردگی، خستگی و افزایش ریسک ابتلا به بیماری‌های روانی شود.

خستگی ذهنی

از مشکلاتی که با فشار کاری بالا به وجود می‌آید، خستگی ذهنی است. این مشکل، باعث عدم تمرکز و عملکرد نامناسب در هنگام کار می‌شود.

کاهش رضایت شغلی

یکی از دلایل عدم رضایت شغلی، فشار کاری بالای کارکنان است. این مشکل، دارای درجات مختلف بوده و تاثیرات مختلفی را ایجاد می‌کند.