شرکت نگین سبز پویش عسلویه

• کاهش بیماری‌های شغلی و افزایش سلامت کارکنان
• افزایش بهره‌وری و کاهش نرخ غیبت و استعلاجی
• کاهش خطرات شغلی و پیشگیری از حوادث صنعتی
• رعایت الزامات قانونی و استانداردهای ملی و بین‌المللی
• بهینه‌سازی محیط کار و افزایش رضایت کارکنان

اندازه‌گیری و کنترل عوامل زیان‌آور محیط کار، علاوه بر افزایش ایمنی و سلامت کارکنان، باعث افزایش کارایی سازمان و کاهش هزینه‌های درمانی و غرامت‌های ناشی از حوادث شغلی می‌شود

انواع عوامل زیان‌آور محیط کار و روش‌های اندازه‌گیری آنها:

۱. عوامل فیزیکی محیط کار

✔ ارزیابی روشنایی: سنجش روشنایی عمومی و موضعی، درخشندگی

✔ اندازه‌گیری تراز فشار صوت: صدا سنجی، آنالیز فرکانسی صوت، دزیمتری صوت

✔ سنجش ارتعاش: دست و بازو، تمام بدن و تجهیزات

✔ سنجش تنش‌های حرارتی: استرس گرمایی و استرس سرمایی

✔ ارزیابی سیستم‌های تهویه صنعتی و بیمارستانی

✔ سنجش کارایی هودهای تهویه و سیستم‌های تهویه مطبوع

۲. عوامل شیمیایی محیط کار

✔ نمونه‌برداری و آنالیز گازها و بخارات محیط کار به‌صورت فردی و محیطی

✔ سنجش پرتوهای غیر یونیزان (UV , IR)

✔ سنجش فیوم فلزی و ذرات معلق شیمیایی

✔ سنجش ترکیبات آلی فرار (BTEX)، اسیدهای معدنی و میست روغن، آب و صابون

✔ نمونه‌برداری از گرد و غبار تنفسی و توتال، آزبست، سیلیس و گازهای بیهوشی

✔ سنجش گازهای مجهول در محیط کار

۳. عوامل بیولوژیکی محیط کار

✔ نمونه‌برداری و آنالیز بیوآئروسل‌ها در محیط کار و سیستم‌های تهویه مطبوع

✔ سنجش نمونه‌های بیولوژیکی از کارکنان برای ارزیابی مواجهه شغلی

۴. عوامل ارگونومیکی و سایکولوژیکی

✔ ارزیابی پوسچر و حرکات بدنی کارکنان با متدهای استاندارد

✔ تحلیل شرایط فیزیکی محیط کار با استفاده از روش‌های آنتروپومتری

✔ بررسی عوامل استرس‌زا در محیط کار و تأثیرات آنها بر عملکرد کارکنان

۵. سنجش شرایط جوی محیط کار

✔ اندازه‌گیری دما، فشار، رطوبت و سرعت جریان هوا

✔ سنجش میدان‌های الکتریکی و مغناطیسی

✔ سنجش فشار مانومتریک برای ارزیابی شرایط جوی خاص در محیط‌های صنعتی

۶. تهیه گزارش فنی و تفسیر نتایج

✔ ارائه گزارش‌های دقیق و مستند از شرایط محیط کار

✔ توصیه‌های فنی برای بهبود شرایط محیطی و کاهش مواجهه کارکنان با عوامل زیان‌آور

✔ پیشنهاد راهکارهای پیشگیری و اصلاحی برای کاهش عوامل خطرزا