شرکت نگین سبز پویش عسلویه

شرکت سمپاشی نگین سبز پویش عسلویه آماده ارائه خدمات سمپاشی وضدعفونی در سراسر استان بوشهر

با استفاده از پیشرفته ترین دستگاه های سمپاشی

خدمت به شما افتخار ماست 😊

عوامل شیمیایی زیان آور در محیط کار، شامل مواد شیمیایی هستند که می‌توانند به صورت موقت یا دائمی بر سلامت و ایمنی کارکنان تاثیر منفی بگذارند. این عوامل، در صنایع مختلف مانند صنعت شیمیایی، صنعت فلزات، صنعت رنگ و رزین، صنعت داروسازی و صنایع دیگر وجود دارند.

عوامل شیمیایی زیان آور، می‌توانند به صورت گازها، بخارها، مایعات و جامدات شیمیایی، مواد نفتی و سایر مواد شیمیایی موجود در محیط کار، وجود داشته باشند. این مواد، ممکن است از طریق تنفس، تماس مستقیم با پوست و چشم‌ها یا در صورت بلعیده شدن، وارد بدن کارکنان شوند و عوارض جدی برای سلامت آنها را به وجود آورند.

برخی از عوامل شیمیایی زیان آور شامل مواد سمی مانند آمونیاک، سولفوریک اسید، فلزات سنگین، مانند جیوه و کادمیوم، حلال‌های آلی مانند بنزن و تولوئن، گازهای سمی مانند گاز کلر، گاز آمونیاک و گاز کربن دی‌اکسید هستند.

تماس مستقیم با هر کدام از این مواد یا تنفس آنها، می‌تواند عوارضی مانند تحریک پوست و غشاهای مخاطی، آسیب به ریه‌ها، کبد، کلیه و سایر اعضا و ارگان‌های بدن ایجاد کند. بعضی از مواد شیمیایی حتی می‌توانند موجب بروز سرطان و مشکلات ناشی از آن باشند.

برای پیشگیری از خطرات عوامل شیمیایی زیان آور در محیط کار، باید اقدامات ایمنی و احتیاطی مناسبی انجام شود. این اقدامات، شامل استفاده از تجهیزات حفاظتی مانند ماسک‌، عینک‌های ایمنی و لباس‌های محافظ، نگهداری و ذخیره سازی صحیح مواد شیمیایی، ارائه آموزش‌های مناسب به کارکنان درباره استفاده صحیح از مواد شیمیایی و رعایت نکات ایمنی است.

علاوه بر این‌ها، مدیران و کارفرمایان، مسئول ارزیابی محیط کار هستند و باید اقدامات لازم برای کنترل و کاهش خطرات شیمیایی موجود را به حداقل برسانند. از سوی دیگر، آشنایی و آگاهی تمام کارکنان با این مواد و خطرات احتمالی آن‌ها، در پیشگیری از بروز انواع مشکلات مربوط به سلامت، نقش بسیار مهمی ایفا می‌کنند.

عوامل شیمیایی زیان آور در محیط کار

عوامل زیان آور سایکولوژیک (روانی) در محیط کار

انسان موجودی با ابعاد مختلف از جمله بعد جسمی و روانی است . حیات جسمی او پیوسته شرایط روانی او را تحت تاثیر خود قرار داده و در عین حال از آن تاثیر می پذیرد . بنابراین زندگی جسمی و روانی انسان پیوندی همه جانبه و تنگاتنگ با هم دارند و بر روی یکدیگر تاثیر عمیقی می گذارند . یک عارضه جسمی مانند شکستگی استخوان دست یا پا تاثیری شگرف بر فعالیت های روانی انسان می گذارد . شخص را کم حوصله کرده ، سطح فعالیت وی را کاهش داده و بالاخره میزان رضایتمندی او را از زندگی کم می کند . همچنین یک عارضه مختصر روانی مانند یک افسردگی ساده نیز روی فعالیت های جسمانی فرد اثر می گذارد به عنوان مثال اشتها را کاهش داده و سطح فعالیت های جسمانی را کم می کند

نیروهای کار هم همانند دیگر انسان ها واجد چنین ویژگی هایی هستند . به گونه ای که عوامل وابسته به کار و شرایط محیط کار بر وضعیت روانی آنها تاثیر می گذارد و سلامت جسمی و رانی آنها را تحت تاثیر قرار می دهد تا جایی که در بعضی آمارها آمده است حدود 20 در صد از کارگران دچار نوعی ناراحتی روانی اند و حدود 30 در صد از غیبت های ناشی از کار ریشه در وضعیت نامناسب روانی دارند.

دو عامل اساسی مشخص وراثت و محیط از لحاظ تأثیری که بر فرد می گذارند اهمیت دارند. محیط کاری از مهمترین محیط هایی است که فرد از بزرگسالی بخش اعظمی از وقت خود را در آنجا سپری می کند.

دنیای امروز استرس های مختلفی دارد:

• نزاع با یک همکار
• محروم شدن از پاداش
• دیر رسیدن به سر کار
• و فشار هیات مدیره
• یا رؤسای سازمان به مدیر
• و ….

اهداف سلامت روانی:

1. هیچ یک از کارکنان سازمان به دلیل عوامل موجود در سازمان گرفتار اختلال روانی نشوند.
2. هر یک از کارکنان از اینکه در سازمان محل کار خود به فعالیت اشتغال دارند احساس رضایت کنند و علاقه مند به ادامه کار در آن سازمان باشند.
3. هر یک از کارکنان سازمان نسبت به خود، رؤسا، همکاران خود و به طور کلی نسبت به جهان اطراف خود و خصوصا نسبت به جایگاه خود در سازمان
   احساس مثبتی داشته باشند.
4. همه کارکنان سازمان قادر به ایجاد روابط مطلوب با محیط کار و عوامل موجود در آن باشند.