شرکت نگین سبز پویش عسلویه

ارائه خدمات اندازه گیری عوامل زیان آور محیط کارو خدمات سمپاشی و طعمه گذاری علیه حشرات و جوندگان موذی

پیشنهاد ویژه

انواع شپش ها

  • 21:43

شپش حشره‌ای کوچک و بدون بال است که از خون انسان تغذیه می‌کند. شپش سر در موی سر انسان زندگی می‌کند و شپش تنه در لباس‌ها و روی بدن انسان زندگی می‌کند. شپش قادر به پرواز یا پرش نیست و از طریق تماس مستقیم از فردی به فرد دیگر منتقل می‌شود. سه نوع شپش وجود دارد که انسان را آلوده می کند:

شپش سر

این نوع شپش در موی سر انسان زندگی می کند و از خون پوست سر تغذیه می کند. شپش سر بالغ به اندازه یک دانه کنجد است و به رنگ سفید یا قهوه ای روشن است. شپش سر می تواند تخم هایی به نام رشک بگذارد که به ساقه مو چسبیده است. رشک به رنگ سفید یا قهوه ای روشن است و به اندازه یک دانه شوره سر است.

شپش تنه

این نوع شپش در لباس ها و روی بدن انسان زندگی می کند و از خون پوست بدن تغذیه می کند. شپش تنه بالغ به اندازه یک حبه نخود است و به رنگ خاکستری یا قهوه ای است. شپش تنه می تواند تخم هایی به نام رشک بگذارد که به درز لباس ها چسبیده است. رشک شپش تنه به رنگ سفید یا قهوه ای روشن است و به اندازه یک دانه شن است.

شپش عانه

این نوع شپش در موهای ناحیه تناسلی و زیر بغل انسان زندگی می کند و از خون پوست این نواحی تغذیه می کند. شپش عانه بالغ به اندازه یک مورچه کوچک است و به رنگ قهوه ای یا خاکستری است. شپش عانه می تواند تخم هایی به نام رشک بگذارد که به ساقه موهای ناحیه تناسلی و زیر بغل چسبیده است. رشک شپش عانه به رنگ سفید یا قهوه ای روشن است و به اندازه یک دانه شوره سر است.

شپش می تواند بیماری های مختلفی مانند تیفوس و تب راجعه را منتقل کند. شپش و تخم شپش می توانند در محیط زیست مانند لباس ها، ملافه ها، و مبلمان آلودگی ایجاد کنند. افراد مبتلا به شپش ممکن است از سوی دوستان و خانواده خود طرد شوند. شپش می تواند باعث اضطراب، افسردگی، و عزت نفس پایین شود.

پس از آنکه شپش وارد سر شما شود، احساس خارش ممکن است تا شش هفتهٔ اول بروز نکند اما بعد از آن شما احساس خارش شدید در ناحیه پشت گردن و گوش ها پیدا می کنید.

برخی از افراد ، شپش را با شوره سر اشتباه می گیرند و برای درمان آن اقدامی نمی کنند. همین امر باعث می شود که شپش ها تخم گذاری کنند و تعداد آنها در سر شما افزایش یابد.تخم ها ظرف ۶ تا ۹ هفته تبدیل به شپش می شوند.

علائم وجود شپش سر را می توان به موارد زیر تقسیم بندی کرد:

  • احساس وجود جانداری که در سر حرکت می کنند
  • خارش شدید که معمولا با خارش های آلرژیک متفاوت است
  • زخم بر روی سر که به دلیل خاریدن سر بعد از گزش شپش هاست
  • گاهی زخم‌های روی سر عفونی می‌ شوند.
  • تحریک پذیری

برخی از افراد برای رفع شپش از شیوه های سنتی و یا شامپوهای مخصوص استفاده می کنند. اما از محیط زندگی غافل می شوند.

شرکت سمپاشی نگین سبز پویش عسلویه خدمات سمپاشی حشرات را با سموم قوی و تضمینی در کوتاه ترین زمان در محل شما انجام می دهد در صورت نیاز به خدمات سمپاشی با ما تماس بگیرید.

سمپاشی

  • 19:25

سنجش عوامل زیان آور محیط کار

  • 18:30

طبق بخشنامه شماره 8621 مورخ 8/5/82 صادره از سوی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کارخانه‌ها موظفند حداقل سالیانه یکبار نسبت به اندازه‌گیری عوامل زیان آور محیط کار خود اقدام نمایند.

هدف از اندازه‌گیری عوامل زیان آور دستیابی به مقادیر واقعی عوامل زیان آور موجود در محیط کار و مقایسه آنها با مقادیر استاندارد و در صورت نیاز انجام اقدامات کنترلی می‌باشد.

تشخیص عوامل زیان آوری که نیاز به ارزیابی و بررسی دارند به عهده کارشناس بهداشت حرفه‌ای می‌باشد.در مطلب زیر سه مورد از عوامل زیان آور محیط به صورت مختصر بررسی میکنیم :

ارتعاش :

به طور کلی تمام وسایل ماشینی که در صنعت، کشاورزی و حمل و نقل به کار می‌روند انسان را در معرض ارتعاش قرار می دهند، ارتعاشات ایجاد شده می‌توانند مختل آسایش و راحتی و موجب تقلیل کار موثر شوند و روی سلامتی و ایمنی افراد اثر بگذارند. و همچنین از عوامل مشترکی که در صنعت تولید سروصدا می‌کنند همین ماشین‌های مرتعش می‌باشند.

اهداف ارزیابی ارتعاش شامل موارد زیر می‌باشد:

- اندازه‌گیری برای اهداف صنعتی (عیب یابی و بازرسی فنی دستگاه‌ها).

- اندازه‌گیری برای مشخص نمودن میزان مواجهه کارگر.

- اندازه‌گیری برای آنالیز فرکانس.

- اندازه‌گیری برای کنترل ارتعاش.

ب - روش‌های اندازه‌گیری جهت دستیابی به نتایج روشن و قابل استفاده بر اساس اهداف اندازه‌گیری یکی از موارد زیر می‌باشد:

- روش اندازه‌گیری ارتعاش صنعتی: کاربرد این روش به منظورهای مختلفی صورت می‌گیرد که عیب یابی دستگاه‌ها مهم‌ترین آن است.

- روش اندازه‌گیری ارتعاش تمام بدن.

- روش اندازه‌گیری ارتعاش دست – بازو.

- روش اندازه‌گیری ارزیابی حدود مواجهه کارگر.

- دزیمتری ارتعاش.

روشنایی

ناراحتی‌های چشمی اکثراً‌ در ساعات کار اتفاق افتاده و ناشی از علل گوناگون می‌باشد. این صدمات ممکن است ناشی از ازدیاد نور، کمبود نور، پرتاب ذرات، تاثیر مواد سمی، اشعه ایکس یا سایر تشعشعات یونیزان و حرارت باشد.

نور یکی از عوامل مهم فیزیکی است که وجود آن در تمام محیط‌های زندگی و کار اهمیت ویژه‌ای دارد.

الف - اهداف ارزیابی روشنایی محیط کار شامل موارد زیر می‌باشد:

- بررسی توزیع یکنواختی میزان روشنایی محیط کار.

- مقایسه با استانداردها.

- تعیین میزان درخشندگی و شدت روشنایی.

ب - روش ارزیابی روشنایی محیط کار با توجه به نوع آرایش منابع روشنایی مصنوعی به دو صورت منظم و غیر منظم انجام می‌شود.

آلاینده‌های شیمایی محیط کار (گازها، بخارها و گردوغبارها)

آلاینده شیمیایی، هر نوع ماده یا ترکیبی است که به محیط زیست زیان وارد می‌کند. این آلاینده‌ها ممکن است به صورت طبیعی از طریق آب، هوا یا خاک به محیط اضافه شوند یا به صورت صنعتی، در نتیجه فعالیت‌های انسانی مانند تولیدات صنعتی، حمل‌ونقل، پرورش دام، کشاورزی و معدن‌کاری به آن وارد شوند. آلاینده‌های شیمیایی دسته بندی های متعددی دارد مانند انواع آلاینده‌های آلی و غیرآلی نظیر گازهای خروجی از خودروها، مواد شیمیایی مورد استفاده در صنایع، ترکیبات سمی و مواد ضدعفونی کننده و غیره.

الف - هدف از ارزیابی آلاینده‌های شیمیایی محیط کار موارد زیر می‌باشد:

- انجام بررسی‌های تحقیقاتی.

- اندازه‌گیری و تعیین میزان تماس کارگران با آلاینده‌های مختلف هوا اعم از فیزیکی، شیمایی و بیولوژیکی.

- بررسی و تعیین میزان مؤثر بودن روش‌های مختلف کنترل آلاینده‌های شیمیایی محیط کار.

- بررسی کمی و کیفی وسایل آزمایشگاهی نمونه‌گیر.

- ارزشیابی دستگاههای آلاینده هوای محیط کار.

- بررسی و رسیدگی به شکایات وارده از طرف کارگران.

- حسن اجرای قوانین بهداشتی.

- تشخیص شرایط نامطلوب و غیر ایمن و شناسایی منابع تولید آلودگی.

- تهیه اطلاعاتی در زمینه توزیع زمانی تراکم آلاینده در حین فرایندهای صنعتی.

ب - روش نمونه‌برداری از آلاینده‌های هـوای محیط کار مطابـق اهـداف ذکر شده شامل موارد زیر می‌باشد:

- نمونه‌برداری از گازها و بخارات به دو روش مستقیم و غیر مستقیم انجام می‌پذیرد.

- نمونه‌برداری از گردوغبار با استفاده از پمپ نمونه‌برداری فردی و محیطی صورت می‌پذیرد.

ارائه خدمات اندازه گیری عوامل زیان آور محیط کار

  • 12:9